Básicamente todo el mundo ha visto afectada por los altos costos de la atención médica en algún momento de su vida, y para muchos, no mucho cambió cuando Obamacare (Affordable Care Act) llegó a ser. La gente está hablando sobre este tema caliente más de lo que nunca antes, gracias a las respuestas de los candidatos presidenciales de 2016 a la subida del precio loco Daraprim.
De acuerdo con un artículo sobre Kaiser Health News, los pacientes con enfermedades crónicas están pagando más con su plan de Obamacare lo que nunca hizo con los costos de medicamentos crónicos empleador cobertura en algunos planes ‘son aún dos veces más.
En Serio!?
Los pacientes que sufren de enfermedades crónicas como el asma-o-diabetes están pagando, en promedio, más de $ 600 fuera de su bolsillo los costos de recetas. Eso es en comparación con los $ 304-media que las personas bajo la cobertura del empleador paga.
Naturalmente, la pregunta en la lengua de todo mundo, Por que!?
Bueno, la gente de los planes de Obamacare suelen requerir un deducible antes de seguro entra en juego. Eso es bastante diferente de los planes patrocinados por el empleador, que por lo general no necesitan un deducible para la medicación prescrita. Sin embargo, muchos planes de empleadores tienen desagradable co-pagos.
Así los consumidores, para mantener los costos de primas mensuales como mínimo, muchos planes de salud están dejando que pagan por los costos de los medicamentos. costos de las primas se mantienen bajos porque los pacientes con enfermedades crónicas deben seguir renovando y volver a llenar sus recetas en lugar de su descuido y la liquidación en el hospital.
Por supuesto, otros expertos también reconocer que mientras que los planes de los empleadores suelen ofrecer beneficios más generosos, los planes de empleador también tienen primas más altas.
